Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie

Herzlich willkommen!

Unser Fachinformationsblog KOMPETENZZENTRUM ARBEITSPSYCHOLOGIE ist nun mit einer modifizierten redaktionellen Linie ausgestattet worden: spezielle Beiträge, Veranstaltungsinformationen/Aktuelles, Basisinformationen, Fachliteratur, Studien uvm. zur Thematik Arbeitspsychologie.

Wir wollen damit allen an der Fachthematik „Arbeitspsychologie“ Interessierten einen themenspezifisch geordneten („Tag Cloud“) Blog auf Expertenebene zur Arbeitspsychologie zur Verfügung stellen.

Das Themenspektrum erstreckt sich hierbei von den klassischen Fragestellungen wie “Arbeitsbedingungen”, “Arbeitsorganisation”, “Arbeitssicherheit” über die personenbezogenen Aspekte wie “Gesundheit”, “Stress”, “Leistungsfähigkeit” bis hin zu speziellen Problemstellungen wie Ingenieurpsychologie/Mensch-Maschine-Systeme, Softwareergonomie, Usability.

Fachlich relevante Beiträge werden von uns gerne via info@arbeitspsychologie-online.at zur Veröffentlichung entgegengenommen.

Ihr Dr. Christian Blind

Diese Webseite ist eine Serviceleistung von www.arbeitspsychologie-online.at (Impressum).

ILO – Stress durch neue Technologien
Rund 374 Millionen Menschen werden weltweit jedes Jahr durch die Arbeit krank oder verletzen sich bei Arbeitsunfällen, berichtet die Internationale Arbeitsorganisation ( ILO) und fordert angesichts des sich rasant wandelnden Arbeitsumfelds neue Anstrengungen im Arbeitsschutz. Jeden Tag sterben geschätzt rund 6.500 Menschen an Krankheiten, die durch ihre Arbeit verursacht wurden, und 1.000 Menschen kommen bei ArbeitsunfällenContinue […]
EVALOG – neues Tool für Kleinstbetriebe
In Österreich arbeiten ca. 720.00 Menschen in Kleinstbetrieben bis zu 9 Beschäftigten. Die AUVA hat aktuell ein neues Evaluierungstool für ebendiese Kleinstbetriebe herausgebracht – EVALOG. Hintergrund Um den gesetzlichen Anforderungen zur Umsetzung des ASchG zu entsprechen, besteht insbesondere für Kleinstbetriebe (bzw. auch für Einzelarbeitsplätze in größeren Organisationen, die sich nicht anderen, übergeordneten Tätigkeitsgruppen zuordnen lassen)Continue […]
6.Urlaubswoche – EuGH Urteil
Der Europäische Gerichtshofs (EuGH) hat die österreichische Urlaubsregelung bestätigt, wonach Arbeitnehmer nur Anspruch auf sechs Urlaubswochen haben, wenn sie 25 Dienstjahre beim selben Arbeitgeber gearbeitet haben. Das österreichische Urlaubsgesetz stelle weder eine Diskriminierung noch eine Beschränkung der Arbeitnehmerfreizügigkeit dar, urteilten die EU-Richter am Mittwoch. Hat der Arbeitnehmer bei verschiedenen Arbeitgebern im In- oder Ausland gearbeitet,Continue […]
Arbeitsklima-Index 2019
Ein Drittel der Beschäftigten in Österreich ist entweder über- oder unterqualifiziert, das zeigt die aktuelle Auswertung des Arbeitsklima-Index. Demnach arbeiten nur sieben von zehn Beschäftigten in einem Job, der ihrer Ausbildung und ihrer höchsten abgeschlossenen Qualifikation entspricht – für Betroffene eine Belastung, hieß es von der Arbeiterkammer Oberösterreich am Dienstag bei einer Pressekonferenz. Vor allemContinue […]
WIFO-Studie – Anstieg psychisch bedingter Erkrankungen
Eine psychische Erkrankung ist für die meisten Betroffenen eine große Belastung. Angst vor Jobverlust, Probleme im sozialen, familiären Umfeld, die „Unsichtbarkeit“ der Krankheit und Unverständnis von vielen Seiten – all das kann Menschen völlig aus der Bahn werfen. Seit Jahren sind psychische Krankheiten auf dem Vormarsch – viele davon arbeitsbedingt. 2016 fielen in Oberösterreich rundContinue […]

Grün senkt den Stress!
Rauschende Bäume und grüne Wiesen? Beim Blick aus dem Fenster sieht die Realität in unserern Städten meist anders aus. Dabei könnte sich eine grüne Nachbarschaft als positiv fürs Herz erweisen. Wissenschaftler um Dr. Aruni Bhatnagar von der University of Louisville haben herausgefunden, dass Menschen, die in einer grünen Nachbarschaft wohnen, vermutlich ein geringeres Risiko für… […]
Vorarlberger Gesundheitspreis 2019
Seit 2013 wird das Gesundheitsgütesiegel „Salvus“ schon verliehen, in dieser Zeit hat es sich zu einer unverkennbaren Marke entwickelt. Das Gütesiegel wird immer für zwei Jahre vergeben und zeichnet Betriebe aus, die ihre Mitarbeiter mit nachhaltigen Maßnahmen gesund im Arbeitsleben halten wollen. Insgesamt gab es 49 Auszeichnungen, 41 davon in Gold und acht in Silber,… […]
Studie: Zufriedenheit der ÖsterreicherInnen
Vier von fünf Österreichern (81 Prozent) bezeichnen sich aktuell als glücklich, nur knapp jeder Fünfte (17 Prozent) als unglücklich. Das hat eine repräsentative Online-Befragung ergeben, die im März vom Marktforschungsinstitut Integral durchgeführt wurde. Ausschlaggebend waren für die Mehrheit von 59 Prozent vor allem Gesundheit, eine intakte Familie bzw. eine gute Partnerschaft. Die Familie war für… […]
Studie: Einkommenssituation und Gesundheit
Geldsorgen und eine schlechte Gesundheit gehen häufig oft Hand in Hand. US-Forscher haben nun genau untersucht, wie sich eine gravierende finanzielle Einbuße langfristig speziell auf die Herzgesundheit auswirkt. Dazu haben sie den Werdegang von 4033 Teilnehmern über einen Zeitraum von 25 Jahren begleitet. Zu Beginn im Jahr 1990 waren die Probanden zwischen 23 und 35… […]

Europaweite Studie – Arbeit 50plus
Deloitte fragte Arbeitnehmer in Europa, was sie sich von der Arbeitswelt erwarten. Anna Nowshad, Human Capital Director bei Deloitte Consulting, zu den Ergebnissen. 15.000 waren am Wort „Voice of the workforce in Europe“ heißt die neue Studie, die das Beratungsunternehmen Deloitte unter 15.000 Beschäftigten in Europa durchgeführt hat. Gefragt nach den Wünschen der Arbeitnehmer, ergaben
Studie: Ältere Österreicher fühlen sich jünger
Für Udo Jürgens war schon in den 70er Jahren klar „mit 66 Jahren, da fängt das Leben an“. Das will jetzt eine Studie verifiziert haben. Für den „Golden Ager Report“ hat das Meinungsforschungsinstitut Marketagent.com 1.500 ältere Menschen befragt – und festgestellt: Drei Viertel der befragten 50 bis 79-Jährigen fühlen sich mitten im Leben und im
Ältere Arbeitnehmer auf dem Vormarsch
Überdeckt vom vorherrschenden Jugendwahn am Arbeitsmarkt vollzieht sich in den heimischen Betrieben ein demografischer Wandel, der vielen noch immer nicht bewusst ist: Die Belegschaft altert, „Über 50“ hat zahlenmäßig „Unter 30“ längst überholt, noch heuer dürfte die Zahl der über 60-jährigen Arbeitnehmer in Österreich jene der unter 20-Jährigen erstmals überholen. Bei den Männern hat sich
Ganz neu – Psychologie 50plus in Salzburg
Psychologie 50plus – eine neue Dienstleistungsschiene der psychologischen Praxis Dr.Blind & Team. Ab 3.1.2019 für Sie zur Verfügung! Best Ageing/produktives Altern – bedarfsweise unterstützt durch seriöse psychologischer Instrumente – Gedächtnistests, Persönlichkeitstests, Stressprävention/Coaching, Arbeitsanalysen uvm. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!