Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie

Herzlich willkommen!

Unser Fachinformationsblog KOMPETENZZENTRUM ARBEITSPSYCHOLOGIE ist nun mit einer modifizierten redaktionellen Linie ausgestattet worden: spezielle Beiträge, Veranstaltungsinformationen/Aktuelles, Basisinformationen, Fachliteratur, Studien uvm. zur Thematik Arbeitspsychologie.

Wir wollen damit allen an der Fachthematik „Arbeitspsychologie“ Interessierten einen themenspezifisch geordneten („Tag Cloud“) Blog auf Expertenebene zur Arbeitspsychologie zur Verfügung stellen.

Das Themenspektrum erstreckt sich hierbei von den klassischen Fragestellungen wie “Arbeitsbedingungen”, “Arbeitsorganisation”, “Arbeitssicherheit” über die personenbezogenen Aspekte wie “Gesundheit”, “Stress”, “Leistungsfähigkeit” bis hin zu speziellen Problemstellungen wie Ingenieurpsychologie/Mensch-Maschine-Systeme, Softwareergonomie, Usability.

Fachlich relevante Beiträge werden von uns gerne via info@arbeitspsychologie-online.at zur Veröffentlichung entgegengenommen.

Ihr Dr. Christian Blind

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Mehr Agression in der Arbeitswelt
Vor allem im Gesundheits- und Sozialbereich und im Handel haben körperliche und verbale Übergriffe gegen die Beschäftigten in den vergangenen zwei Jahren zugenommen. Das zeigt eine IFES-Umfrage. Verschärft haben sich die Konflikte durch Personalmangel und Arbeitsdruck. Die Umfrage wurde im Auftrag der Gewerkschaft GPA durchgeführt. Auf die Frage nach der Art der Belastung im ArbeitsalltagContinue […]
Arbeitsklimaindex 2022 – Thema Arbeitszeiten
Die Belastungen im Job steigen. Mehr als die Hälfte der österreichischen Beschäftigten will deshalb kürzer arbeiten und mehr Freizeit. Im Schnitt wollen die Österreicherinnen und Österreicher ihre Arbeitszeit um 2,6 Wochenstunden verkürzen. Auch die 4-Tage-Woche ist beliebt: 7 von 10 unter 30-Jährigen wollen eine gesetzliche Wahlmöglichkeit zwischen 5 oder eben 4 Arbeitstagen pro Woche. DieContinue […]
Fachliteratur: Arbeit in globalen Lieferketten
Autoren: Klaus J. Zink Arbeit in globalen Lieferketten Eine Herausforderung für die Arbeitswissenschaft Mit einem Geleitwort von Eberhard Ulich Beschreibung Globalisierung, Arbeitsbedingungen, Lieferkettengesetz, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Sorgfaltspflicht, Corporate Social Responsibility, Crowd Work, Kinderarbeit Die Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten und die soziale Verantwortung der Auftraggeber finden ein zunehmendes Interesse in Zivilgesellschaft, Politik und Rechtsprechung. Dieser Reader vermitteltContinue […]
Mitarbeiter unzufriedener mit Führungskräften
In der Pandemiezeit ist die Zufriedenheit der Beschäftigten mit ihren Führungskräften noch stärker gesunken als davor schon. Das mache die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur unzufrieden und raube ihnen die Motivation, es mache sie auch krank, so der Arbeitsklima-Index. Der Arbeitsklima-Index, der im Auftrag der Arbeiterkammer Oberösterreich von IFES und SORA erstellt wurde, zeigt aberContinue […]
Personalabbau wirkt krankheitswertig
Personalabbau macht auch den verbleibenden Beschäftigten zu schaffen. Daten aus oberösterreichischen Unternehmen zeigen: Innerhalb von eineinhalb Jahren nach dem Abbau gab es im Schnitt 6,8 Prozent mehr Medikamentenverschreibungen und 12,4 Prozent mehr Krankenhaustage im Quartal. Alexander Ahammer untersuchte die Effekte mit seinen Kollegen vom VWL-Institut der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz anhand von – anonymisiertenContinue […]

Sozialer Stress schädigt Immunsystem
Diskriminierung, Arbeitslosigkeit, Mobbing, traumatische Erlebnisse: Sozialer Stress beschleunigt laut einer neuen Studie die Alterung des Immunsystems. Und das macht Betroffene wiederum anfälliger für Krebs, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und auch Covid-19. Mit zunehmendem Alter beginnt das Immunsystem auf natürliche Weise abzubauen – ein Prozess, der als Immunoseneszenz bezeichnet wird. Dadurch steigt die Anfälligkeit für Viren und Bakterien und… […]
Pandemie und Angst-erleben
Zwei Jahre lang hat vielen Menschen die Coronavirus-Pandemie Angst gemacht. Nun kommt ein Krieg in Europa dazu. Eine Forscherin erklärt, warum zu viel Angst krank machen kann – und was sich dagegen tun lässt. „Eigentlich ist unser Angstsystem so ausgelegt, dass wir nur auf kurzfristige Bedrohung reagieren – also mit Angriff oder Weglaufen“, sagte die… […]
Pandemie – Suizidversuche von Jugendlichen verdoppelt
Die Pandemie macht besonders Jugendlichen zu schaffen. Depressionen und Essstörungen sind gestiegen. Und Suizidversuche haben sich laut AKH Wien im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt. Im ersten halben Jahr sind dort 110 Fälle behandelt worden. „Wir haben generell sehr viele Jugendliche, die mit depressivem Verhalten kommen – und auch mit akuter Suizidalität. Das hat sich sehr… […]
Österreich übergewichtig
Jeder und jede Zweite in Österreich ist übergewichtig Schon jeder zweite Österreicher und jede zweite Österreicherin über 15 ist übergewichtig. Die 18- bis 24-Jährigen zählen zur größten Risikogruppe. Die Coronavirus-Lockdowns haben die Situation noch verschärft. 30 Prozent der Weltbevölkerung sind mittlerweile übergewichtig, gut ein Drittel davon wiederum gilt als adipös, also als krankhaft fettleibig. Adipositas-Statistiken… […]

Corona-Infos für ältere Arbeitnehmer – samt Manual und Checkliste
Im Zusammenhang mit der Verbreitung des Coronavirus in Österreich ist uns der Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben besonders wichtig. Auf der Website der Arbeitsinspektion findet man einen Überblick über die Maßnahmen und Handlungsanleitungen an um im Betrieb sicher und gesund arbeiten zu können.Eine Zusammenfassung samt Checkliste für KMU finden Sie im Handbuch
Burnout als Berufskrankheit?
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihre Klassifikation der Krankheiten (ICD) aktualisiert und bildet nun die realen Bedingungen der Arbeitswelt ab. Erstmals wird im neuen ICD-11 nun auch der Burn-out-Begriff definiert. Die neue Diagnose stellt explizit klar: Burn-out ist die Folge von chronischem Arbeitsstress und bezieht sich ausschließlich auf den beruflichen Kontext. Arbeiterkammern und Gewerkschaften fordern daher,
Europaweite Studie – Arbeit 50plus
Deloitte fragte Arbeitnehmer in Europa, was sie sich von der Arbeitswelt erwarten. Anna Nowshad, Human Capital Director bei Deloitte Consulting, zu den Ergebnissen. 15.000 waren am Wort „Voice of the workforce in Europe“ heißt die neue Studie, die das Beratungsunternehmen Deloitte unter 15.000 Beschäftigten in Europa durchgeführt hat. Gefragt nach den Wünschen der Arbeitnehmer, ergaben
Studie: Ältere Österreicher fühlen sich jünger
Für Udo Jürgens war schon in den 70er Jahren klar „mit 66 Jahren, da fängt das Leben an“. Das will jetzt eine Studie verifiziert haben. Für den „Golden Ager Report“ hat das Meinungsforschungsinstitut Marketagent.com 1.500 ältere Menschen befragt – und festgestellt: Drei Viertel der befragten 50 bis 79-Jährigen fühlen sich mitten im Leben und im