Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologie , Arbeitsrecht , Judikatur ASchG , Unternehmen
Gerichtsurteil: Nichtunterbundene Belästigung am Arbeitsplatz – Arbeitgeberverantwortung
3.500 Euro Schadenersatz musste arbeitgeberseitig wegen unterlassener Hilfeleistung und diskriminierender Kündigung bezahlt werden, so die steirische Arbeiterkammer am 30.10. Geklagt hatte eine Reinigungskraft, die auf einer Baustelle sexuell belästigt worden ist.