Uncategorized – Arbeitspsychologie Blog

Telefonische Krankschreibung verlängert
Angesichts der stark steigenden Anzahl an CoV-Infektionen wird die telefonische Krankmeldung bis Ende Februar verlängert. Das habe der Verwaltungsrat der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) beschlossen, wie es in einer aktuellen Aussendung hieß.
Ab Montag nur mehr 3G am Arbeitsplatz
Heute endet die Übergangsfrist für die 3-G-Regel am Arbeitsplatz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zwischen 1. November und 14. November keinen 3-G-Nachweis erbringen konnten, mussten eine FFP2-Maske tragen. Ab morgen gilt dann die 3-G-Regel ohne Ausnahme. Wegen Problemen bei der CoV-Testauswertung in Teilen Österreichs fordern Wirtschaftskammer, Händler und Gastronomen eine Fristverlängerung. Das Gesundheitsministerium sieht aber ausreichende […]
2,5 G Regel am Arbeitsplatz
Mückstein kündigt „2,5-G-Regel“ am Arbeitsplatz an. Aus der „3-G“-Regel am Arbeitsplatz, die ab 1. November gilt, soll laut Gesundheitsminister Wolfgang Mückstein (Grüne) bereits Mitte November „2,5-G“ werden – also geimpft, genesen oder PCR-getestet. „Das heißt, auch hier werden wir mit der 14-tägigen Übergangsfrist, wo noch alternativ FFP2-Masken akzeptiert werden, ab 15. November eine ‚2,5-G‘-Regelung am […]
3 G Verordnung am Arbeitsplatz
Das Gesundheitsministerium hat jene Verordnung vorgelegt, mit der die „3-G-Regel“ am Arbeitsplatz praktisch flächendeckend umgesetzt wird. Für den Wintertourismus interessant ist, dass man Apres-Ski nur noch geimpft, genesen oder PCR-getestet feiern kann. In sonstigen Freizeiteinrichtungen sind auch Tests an Ort und Stelle möglich. In Seilbahnen ist neben „3-G“ weiter eine FFP2-Maske anzulegen. Zentral in der […]
3-G-Regel am Arbeitsplatz verzögert
Die eigentlich schon für vorige Woche angekündigte „3-G-Regel“ am Arbeitsplatz wird sich zumindest bis kommende Woche verzögern. Das berichete gestern die ZIB2. Grund für die Verzögerung sei anders als vom Gesundheitsministerium bisher angegeben, dass die gesetzliche Grundlage dafür noch fehlt. Im Nationalrat beschlossen wurde sie am Mittwoch, der Bundesrat stimmt frühestens am Donnerstag zu. Laut […]
Mitarbeiter werben Personal
Prämien für Mitarbeiter, die Personal werben Der große Fachkräftemangel führt dazu, dass vermehrt Betriebe auf das Motto „Mitarbeiter suchen Mitarbeiter“ setzen. So zahlen Vorarlberger Unternehmen zunehmend den eigenen Mitarbeitern eine Prämie, wenn sie einen neuen Mitarbeiter anwerben. Ein Unternehmen, das auf diese Art der Mitarbeitersuche setzt, ist Flatz Verpackungen in Lauterach. Wer eine Hilfskraft vermittelt, […]
Weniger krank im Homeoffice, Krankschreibung per Telefon
Krankenstände kosten die Wirtschaft Milliarden. Voriges Jahr gingen die Fehlzeiten zurück. Masken, Abstand und Home-Office könnten Krankenstände dauerhaft reduzieren. Wer sich krank fühlt, muss nicht zum Arzt, sondern darf sich per Telefon krankschreiben lassen. Was lang ein No-Go für Wirtschaftsvertreter war, hat die Pandemie möglich gemacht: Die telefonische Krankschreibung wurde soeben wieder eingeführt und gilt […]
4-Tage-Woche: Arbeitsminister skeptisch
Schon jetzt bestehe die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren, sagt Kocher. Dass vier anstatt fünf Tage Arbeit gesünder seien, „kann man nicht generell sagen“. Arbeitsminister Martin Kocher (ÖVP) verweist in der von der SPÖ angestrengten Debatte rund um eine Viertagewoche darauf, „dass es jetzt schon die Möglichkeit gibt, die Arbeit flexibel zu organisieren“. Dabei strich […]

Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsinspektorat , Arbeitsrecht , Arbeitssicherheit , Corona , Dr.Christian Blind , Forum Betriebliche Gesundheitsförderung , Führungskräfte , Gesundheitsschutz , Uncategorized

Grüner Pass in der Arbeitswelt für ganz Italien

by testerapsy Oktober 19, 2021 No Comments

In Italien tritt heute eine umstrittene neue CoV-Regel für Arbeitnehmer in Kraft. Jeder Beschäftigte, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Bereich, muss dann nachweisen, geimpft, genesen oder negativ getestet zu sein. Nur dann bekommt man einen „Grünen Pass“. Ohne diesen Pass darf niemand mehr seinen Arbeitsplatz – etwa in Büros, Fabriken, Geschäften oder […]

4 Tage Woche , Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeit und Freizeit , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitspsychologie Salzburg , Burnout , Dr.Christian Blind , Uncategorized

4 Tage-Woche: Experiment in Island gelungen

by testerapsy September 23, 2021 No Comments

Das Image der klassischen 40-Stunden-Woche wird immer schlechter. Die Wunscharbeitszeit vieler Beschäftigter in Österreich liegt längst bei einer Viertagewoche, wie Umfragen zeigen. Gerade junge Menschen sehen die 40-Stunden-plus-Woche kritisch; Babyboomer-Eltern, die Überstunden machen und am Rande des Burnouts sind, dürften da auch ein abschreckendes Beispiel sein. Aber auch in der Corona-Pandemie haben einige – mitunter […]

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsbedingungen , Arbeitsinspektorat , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitspsychologie Salzburg , Arbeitsrecht , Betriebliche Gesundheitsförderung , Dr.Christian Blind , Familie & Arbeit , Uncategorized

Arbeiter/Angestellte: Angleichung der Kündigungsfrist verschoben

by testerapsy Juni 25, 2021 No Comments

Arbeiter/Angestellte: Angleichung der Kündigungsfrist verschoben SPÖ und Gewerkschaften laufen Sturm gegen einen Initiativantrag von ÖVP und Grünen von gestern, mit dem die Angleichung der Kündigungsfristen von Arbeiterinnen und Arbeitern sowie Angestellten um weitere drei Monate verschoben werden soll. Anstatt am 1. Juli soll die Angleichung erst mit 1. Oktober 2021 erfolgen. „Die Regierungsparteien haben einen […]

Arbeitsanalyse , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologie , Arbeitssicherheit , Arbeitzmedizin , Corona , Dr.Christian Blind , Gesundheitsschutz , Home Office , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Literatur , Publikation , Studie , Uncategorized

Studie – Covid schädigt Psyche und Nerven

by testerapsy April 19, 2021 No Comments

CoV-Patientinnen und -Patienten haben häufiger neurologische oder psychische Probleme als Menschen mit anderen Atemwegserkrankungen. Eine britische Studie im Fachjournal „The Lancet Psychiatry“ fand ein um 44 Prozent höheres Risiko für Angsterkrankungen und Stimmungsschwankungen als nach einer Grippe. Die genauen Gründe dafür seien aber noch unklar. „Unsere Ergebnisse zeigen, dass Hirnerkrankungen und psychiatrische Störungen nach Covid-19 […]

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsanalyse , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsinspektorat , Arbeitslosengeld , Arbeitslosigkeit , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Berufsberatung , Corona , Dr.Christian Blind , Evaluierung psychischer Belastungen , Familie & Arbeit , Fehlbelastungen , Fehlzeiten , Uncategorized

Corona Jobverluste in Österreich

by testerapsy Januar 28, 2021 No Comments

Wer die Jobs in Österreich verloren hat? So gut wie nur Arbeiter Die Beschäftigungsverluste sind zuletzt nur auf Arbeiter entfallen. Angestellte profitieren stärker von der Kurzarbeit. Eine Angleichung der Regeln für Arbeiter und Angestellte wurde verschoben Mit dem Ende des ersten Pandemiejahrs wird es nun möglich, eine Zwischenbilanz über die wirtschaftlichen Folgen der Krise zu […]

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsbedingungen , Arbeitsmedizin , Arbeitspsychologie , Arbeitsrecht , Arbeitzmedizin , Corona , Uncategorized

General-KV zu Tests beschlossen

by testerapsy Januar 19, 2021 No Comments

Nach dem „Reintesten“-Beschluss im Bundesrat haben Sozialpartner und Industriellenvereinigung (IV) am Freitag einen Generalkollektivvertrag zum Thema Coronavirus-Tests und Maskenpflicht am Arbeitsplatz abgeschlossen. Die Einigung enthält arbeitsrechtliche und betriebliche Begleitmaßnahmen zur Umsetzung der staatlichen Strategie für regelmäßige CoV-Tests. Ein Generalkollektivvertrag gilt für alle Unternehmen, für die die Wirtschaftskammer (WKÖ) die Kollektivvertragsfähigkeit besitzt bzw. für alle Arbeitnehmerinnen […]

Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsinspektorat , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitspsychologie-Ausbildung , Arbeitspsychologie-Seminar , Arbeitssicherheit , Arbeitsunfall , Arbeitzmedizin , Dr.Christian Blind , Evaluierung psychischer Belastungen , Fehlbeanspruchungen , Gesundheitsschutz , Hitzearbeit , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Uncategorized

Sommerhitze – Tipps für den Arbeitsalltag

by testerapsy August 4, 2020 No Comments

Während Sommer für viele Urlaub bedeutet, bringt die Hitze für all jene, die arbeiten müssen, erschwerte Arbeitsbedingungen oder sogar Gesundheitsgefahren mit sich. Egal ob im Freien, im Büro oder von zuhause aus – folgende Tipps der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt helfen dabei, in der Sommerhitze gesund und sicher durch den Arbeitsalltag zu kommen. Hohe Temperaturen bedeuten für […]

Allgemein , Arbeit und Freizeit , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitspsychologie Salzburg , Arbeitsräume , burn-out , Burnout , Digitale Arbeitswelt , Dr.Christian Blind , Fehlbeanspruchungen , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Prävention , Publikation , Stress , Studie , Uncategorized , Wertschätzung

Corona – Stress ist messbar und behandelbar

by testerapsy Mai 7, 2020 No Comments

Eine neue Studie der Uni Basel zu den psychischen Folgen der Pandemie zeigt auf, wie sich Stress äussert und was man dagegen tun kann. Das führt zum Corona-Stress: Ein Leben, das sich plötzlich vorwiegend zu Hause abspielt. Ein Virus, das vieles auf den Kopf stellt. Dieser Ausnahmezustand stresst fast die Hälfte der befragten Schweizerinnen und […]

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitssicherheit , Corona , Digitalisierung , Familie & Arbeit , Gesundheitsschutz , Uncategorized

respACT-Nachhaltigkeitsplattform launcht COVID-19 Website

by testerapsy April 30, 2020 No Comments

Österreichische Unternehmen aller Größen und Branchen sind von den Maßnahmen rund um COVID-19 betroffen. Die Auswirkungen sind so vielseitig wie die Unternehmenslandschaft selbst und reichen vom Nachfrageboom bis hin zum absoluten Stillstand. Was jedoch alle Unternehmen vereint, ist die Suche nach Lösungen. Viele Betriebe und Mitarbeitende zeigen darüber hinaus außergewöhnliches gesellschaftliches Engagement. Auf dieser Seite […]

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeit und Freizeit , Arbeiten bei Kälte , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsmedizin , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitspsychologie Salzburg , Arbeitspsychologie-Ausbildung , Arbeitspsychologie-Seminar , Arbeitsräume , Digitale Arbeitswelt , Dr.Christian Blind , Ergonomie , Fehlzeiten , Gesundheitsschutz , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Management , Organisationspsychologie , Prävention , Uncategorized

Räume in der Burn Out Prävention

by testerapsy November 7, 2019 No Comments

In wenigen Wochen findet der erste Online Kongress von IWAP zum Thema „Räume und Burn Out Prävention“ statt. Das zentrale Thema wird dabei sein, wie Räume (insbesondere Räume des Wohnens und des Arbeitens) das Stresserleben verstärken oder aber Regeneration bewirken können. Diese Tatsache kann vor allem in der Arbeitspsychologie eingebunden werden. Im Kongress werden Sie […]

Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeit und Freizeit , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitssicherheit , Arbeitsunfall , Arbeitzmedizin , Dr.Christian Blind , Familie & Arbeit , Jugendliche , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Prävention , Uncategorized

Risikofaktor Jugendalter

by testerapsy September 17, 2019 No Comments

Arbeitsunfälle sind bei Beschäftigten unter 25 Jahren deutlich häufiger als bei deren älteren KollegInnen. Das könnte auch daran liegen, dass BerufsanfängerInnen relativ schnell als volle Arbeitskräfte eingesetzt werden. Mehr als jede/r vierte Lehrling fühlt sich nach einem Arbeitstag körperlich am Ende, so der aktuelle Lehrlingsmonitor. 48 Prozent arbeiten unter Zeitdruck, obwohl bei dieser Gruppe eigentlich […]

Allgemein , Arbeit und Freizeit , Arbeitsbedingungen , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie-Ausbildung , Burnout , Dr.Christian Blind , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Kreativität , life-domain-balance , Mental Health , Mobbing , Prävention , Psychologie , Tagung , Uncategorized

Fachtagung “Sex & Crime”

by testerapsy Mai 27, 2019 No Comments

Sexuelle Belästigung, Missbrauch und Verbrechen scheinen in letzter Zeit die Medienlandschaft zu dominieren. Spätestens seit der #Me too Bewegung und dem Missbrauchsskandal der katholischen Kirche ist das Thema bis in die letzten Winkel unserer Gesellschaft vorgedrungen. Immer mehr Menschen offenbaren, Opfer derartiger Verbrechen geworden zu sein – ein Dominoeffekt hat eingesetzt und wir als Psychotherapeuten, […]

Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeit und Freizeit , Arbeitsbedingungen , Arbeitspsychologe , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitspsychologie Salzburg , Arbeitsrecht , Dr.Christian Blind , Familie & Arbeit , Karfreitagsregelung , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Stress , Uncategorized

Hick-Hack um Karfreitags-Feiertagsregelung

by testerapsy Januar 23, 2019 No Comments

Regierungsmitglieder haben sich am Mittwoch nach dem EuGH-Urteil zur Karfreitag-Feiertagsregelung gegenüber einen zusätzlichen bezahlten Feiertag ablehnend gezeigt. Wirtschaftsministerin Magarete Schramböck (ÖVP) sagte: „Es macht keinen Sinn, Arbeitsplätze zu riskieren, indem man einen zusätzlichen Feiertag einführt.“ Der ÖGB forderte wiederholt, den Karfreitag zum Feiertag für alle zu machen. Sozialministerin Beate Hartinger-Klein (FPÖ) versicherte, man werde zum […]

Arbeitsanalyse , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Arbeitsrecht , Fachbuch , Fortbildung , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Literatur , Management , Psychologie , Uncategorized

Buchtipp

by testerapsy Januar 17, 2019 No Comments

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsbedingungen , Bore-out , Burnout , Evaluierung psychischer Belastungen , Familie & Arbeit , Karoshi , Stress , Studie , Uncategorized

34,3% der Österreicher fühlen sich tlw. arbeitsunfähig

by testerapsy Dezember 3, 2018 No Comments

Ein Viertel der EU-Bürger über 16 Jahre fühlte sich 2017 für mehr als die Hälfte des Jahres arbeitsunfähig. Laut Eurostat-Daten vom Montag gaben 24,7 Prozent an, einige oder schwerere Einschränkungen betreffend ihre täglichen Aktivitäten – Schulbesuch, Arbeit, Haushalt führen oder einfach an Freizeitaktivitäten teilnehmen – für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zu verspüren. Dabei […]

Arbeit und Freizeit , Arbeitsanalyse , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Arbeitssicherheit , Arbeitzmedizin , Burnout , Dr.Christian Blind , Familie & Arbeit , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Mental Health , Stress , Uncategorized

Arbeitsmedizin bei Lebenskrisen

by testerapsy Oktober 15, 2018 No Comments

ArbeitnehmerInnen im Gesundheitswesen sind oft sehr anstrengenden Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Nachtarbeit, Schichtarbeit und vor allem der ständige Kontakt mit katastrophalen Lebensumständen führen die HelferInnen oft an den Rand ihrer Belastbarkeit. Kommt dann das eigene Leben ins Wanken, weil sich private Lebensumstände verschlechtern, greifen Menschen manchmal zu Suchtmitteln. Eine Arbeitsmedizinerin berichtet. Menschen in Lebenskrisen brauchen Unterstützung und […]

Arbeitspsychologie , Arbeitspsychologie Blog , Burnout , Dr.Christian Blind , Fehlbeanspruchungen , Gesundheitsschutz , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Prävention , Psychologie , Stress , Studie , Uncategorized , Unternehmen , work-life-balance

Studie: Stress wirkt auch unterschwellig

by testerapsy April 13, 2018 No Comments

Stress kann auch in kleinen Dosen bereits immense Langzeitfolgen nach sich ziehen. Eine US-amerikanische des „National Institute on Aging“ und des „National Institute of Health“ förderte dieses Ergebnis zu Tage. Krank durch zu viel DruckHerz-Kreislauf-Probleme, Depression oder chronische Schmerzen können auf stressreiche Lebensphasen folgen. Doch nicht nur, wenn wir uns extremen Stress ausgesetzt fühlen – […]

AK Wien , Arbeitsanalyse , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitssicherheit , ASchG-Novelle 2012/2013 , Ausschreibung , Evaluierung psychischer Belastungen , Fortbildung , Gesundheitsschutz , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Prävention , Stellenausschreibung , Uncategorized

Ausschreibung: ArbeitspsychologInnen-Stellen beim Bundesheer

by testerapsy Mai 12, 2016 No Comments

Ausschreibung: Arbeitspsychologinnen/ Arbeitspsychologen beim Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport Befristete Anstellung Dienstort: WIEN Voraussichtlicher Beginn: ab Herbst 2016 Bewerbungen sind laufend möglich Aufgabenbereiche: · Projekte im Rahmen des Bedienstetenschutzes (entspricht ArbeitnehmerInnenschutz), insbesondere Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen · Planung, Durchführung und Evaluation von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Projekten · Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen Weitere Infos

AK Wien , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologie , Dr.Christian Blind , G2 plus , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Prävention , Uncategorized , Unternehmen , Veranstaltung

FEEI-Förderaktion G2 plus verlängert

by testerapsy April 13, 2016 No Comments

Die aktuelle G2 plus Förderaktion der FEEI im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung ist bis Ende 2016 verlängert worden – im Bereich Arbeitspsychologie/BGF sind im Kooperationsfall mit umsetzungsbeauftragten Unternehmen Aliquotförderungen von EUR 1000,00 pro Veranstaltung (-stag) möglich. Diese Förderschiene eignet sich auch sehr gut als komplementäres betriebliches Angebot (Verhaltensprävention) im erweiterten Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen gemäß […]

Arbeitsbedingungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Burnout , Fehlbeanspruchungen , Führungskräfte , Management , Organisationspsychologie , Psychologie , Studie , Tagung , Uncategorized , Veranstaltung , Wirtschaftspsychologie

26.Fachtagung der GWPs

by testerapsy Februar 1, 2016 No Comments

20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) in Hamburg am 26./27. Februar 2016 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, wir möchten Sie herzlich zur 20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) am 26. und 27. Februar 2016 (Fr./Sa.) an der Euro-FH in Hamburg einladen. Die GWPs fördert die Kommunikation und […]

Uncategorized

Infotag Belastungsevaluierung in Linz – 10.12.2013

by testerapsy Dezember 4, 2013 No Comments

Das Zentralarbeitsinspektorat (ZAI) und die regionalen Arbeitsinspektionen legen derzeit einen Schwerpunkt auf die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Dabei tauchen häufig viele Fragen im Betrieb über die Herangehensweisen, Planung und Organisation der Evaluierung psychischen Belastungen auf. Ziel des Infotages ist es, einen Überblick über mögliche Herangehensweisen und Qualitätskriterien zu geben.

Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Arbeitssicherheit , AschG , AUVA , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Uncategorized

Präventions-Leistungsschau der AUVA

by testerapsy März 6, 2013 No Comments

Am Montag, 29. April 2013 findet in Wien (Joh.Böhm-Platz1 /ÖGB) ab 9h eine Leistungsschau samt Tagung der AUVA zur Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen statt.

Arbeitsanalyse , Arbeitsbelastungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Uncategorized , Veranstaltung , Wirtschaftspsychologie

8. Kongress für Wirtschaftspsychologie

by testerapsy Mai 6, 2010 No Comments

TAGUNG Die Veranstaltung der Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP steht unter dem Motto „Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Herausforderungen“ und findet am 14./15. Mai 2010 in Potsdam statt. Der Kongress befasst sich mit aktuellen Chancen und Risiken der Wirtschaftspsychologie: Was ist machbar? Was ist notwendig? Welches sind die Märkte und Beiträge der Zukunft? Der Kongress […]

Arbeitspsychologie , Berufsberatung , Uncategorized , Veranstaltung

Tagung: „Berufsorientierung/Berufsberatung/Qualität

by testerapsy April 27, 2010 No Comments

Liebe ArbeitspsychologInnen, das AMS Österreich, die ARQA-VET (Österr. Referenzstelle für Qualität in der Berufsbildung) und das abif veranstalten am 1. Juni 2010 im Albert Schweitzer Haus, 1090 Wien, Schwarzspanierstraße 13 eine Tagung zum Thema „Qualität in der Berufsorientierung und Berufsberatung“ Dazu möchten wir Sie herzlich einladen. Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos. Einladung und Programm finden Sie unter: http://www.abif.at/vn.asp?vn=0106101 Bitte […]

IFES-Umfrage „Corona und Arbeitsstress“
Eine Umfrage des Instituts für empirische Sozialforschung (IFES) zeigt, dass sich die aktuelle Situation negativ auf die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt. Das liegt vor allem daran, dass der Arbeitsaufwand seit dem Wiederanspringen der Wirtschaft gestiegen sei, das notwenige Personal aber fehle. „Praktisch alle Branchen betroffen“ Besonders gravierend ist die Situation im Gesundheits- und Pflegebereich. HierContinue […]
3G Verordnung am Arbeitsplatz
Das Gesundheitsministerium hat heute jene Verordnung vorgelegt, mit der die „3-G-Regel“ am Arbeitsplatz praktisch flächendeckend umgesetzt wird. Für den Wintertourismus interessant ist, dass man Apres-Ski nur noch geimpft, genesen oder PCR-getestet feiern kann. In sonstigen Freizeiteinrichtungen sind auch Tests an Ort und Stelle möglich. In Seilbahnen ist neben „3-G“ weiter eine FFP2-Maske anzulegen. Zentral inContinue […]
3 G am Arbeitsplatz fix!
„3-G“ am Arbeitsplatz fix Der „3-G-Regel“ am Arbeitsplatz steht nichts mehr im Weg. Das heißt, man darf die Arbeitsstätte bald nur noch geimpft, in den vergangenen sechs Monaten genesen oder eben getestet betreten, wenn man mit anderen Personen im Job in Kontakt steht. Drohte zuletzt noch eine Verzögerung des Beschlusses durch Oppositionsveto im Bundesrat, istContinue […]
Italien – grüner Pass für die Arbeitswelt
In Italien tritt heute eine umstrittene neue CoV-Regel für Arbeitnehmer in Kraft. Jeder Beschäftigte, sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Bereich, muss dann nachweisen, geimpft, genesen oder negativ getestet zu sein. Nur dann bekommt man einen „Grünen Pass“. Ohne diesen Pass darf niemand mehr seinen Arbeitsplatz – etwa in Büros, Fabriken, Geschäften oderContinue […]
Digitale Welt – neue Ängste
Soziale Medien spielen heute eine wesentliche Rolle für die psychische Gesundheit. Speziell unter Jungen sind sie allgegenwärtig, ein wesentlicher Teil von Beziehungsarbeit findet mittlerweile digital statt – von der Anbahnung von Kontakten über deren Festigung bis zu Abbrüchen. Wer mit anderen Personen in Verbindung stehen will, muss neben dem persönlichen Kontakt zunehmend auch digital greifbarContinue […]

Pandemie – Suizidversuche von Jugendlichen verdoppelt
Die Pandemie macht besonders Jugendlichen zu schaffen. Depressionen und Essstörungen sind gestiegen. Und Suizidversuche haben sich laut AKH Wien im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt. Im ersten halben Jahr sind dort 110 Fälle behandelt worden. „Wir haben generell sehr viele Jugendliche, die mit depressivem Verhalten kommen – und auch mit akuter Suizidalität. Das hat sich sehr… […]
Österreich übergewichtig
Jeder und jede Zweite in Österreich ist übergewichtig Schon jeder zweite Österreicher und jede zweite Österreicherin über 15 ist übergewichtig. Die 18- bis 24-Jährigen zählen zur größten Risikogruppe. Die Coronavirus-Lockdowns haben die Situation noch verschärft. 30 Prozent der Weltbevölkerung sind mittlerweile übergewichtig, gut ein Drittel davon wiederum gilt als adipös, also als krankhaft fettleibig. Adipositas-Statistiken… […]
Psychotherapie auf Kassenkosten
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) erweitert schneller als ursprünglich geplant das Angebot für Psychotherapie als Kassenleistung. Grund ist der steigende Bedarf bei Versicherten – auch als Folge der Pandemie. Der Verwaltungsrat der ÖGK beschloss daher heute, das Ziel ein Mehrangebot zu schaffen, um ein Jahr vorzuverlegen. Bis Ende 2022 soll dieses Ziel erreicht werden. Erst im… […]
Pandemie,Kinder,Belastungen
Kontaktverbot zu den Großeltern, wochenlanges Eingesperrtsein in den eigenen vier Wänden unter manchmal schwierigen familiären Bedingungen, Homeschooling mit all seinen Tücken und Schwächen für den Lernerfolg, kein Sporttraining, keine Treffen mit Freunden auf Spielplätzen oder in Jugendzentren. Dazu kam noch die Rede von Kindern als „Virenschleudern“ und die damit verbundene Angst, man könnte deshalb eine… […]

Corona-Infos für ältere Arbeitnehmer – samt Manual und Checkliste
Im Zusammenhang mit der Verbreitung des Coronavirus in Österreich ist uns der Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben besonders wichtig. Auf der Website der Arbeitsinspektion findet man einen Überblick über die Maßnahmen und Handlungsanleitungen an um im Betrieb sicher und gesund arbeiten zu können.Eine Zusammenfassung samt Checkliste für KMU finden Sie im Handbuch
Burnout als Berufskrankheit?
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihre Klassifikation der Krankheiten (ICD) aktualisiert und bildet nun die realen Bedingungen der Arbeitswelt ab. Erstmals wird im neuen ICD-11 nun auch der Burn-out-Begriff definiert. Die neue Diagnose stellt explizit klar: Burn-out ist die Folge von chronischem Arbeitsstress und bezieht sich ausschließlich auf den beruflichen Kontext. Arbeiterkammern und Gewerkschaften fordern daher,
Europaweite Studie – Arbeit 50plus
Deloitte fragte Arbeitnehmer in Europa, was sie sich von der Arbeitswelt erwarten. Anna Nowshad, Human Capital Director bei Deloitte Consulting, zu den Ergebnissen. 15.000 waren am Wort „Voice of the workforce in Europe“ heißt die neue Studie, die das Beratungsunternehmen Deloitte unter 15.000 Beschäftigten in Europa durchgeführt hat. Gefragt nach den Wünschen der Arbeitnehmer, ergaben
Studie: Ältere Österreicher fühlen sich jünger
Für Udo Jürgens war schon in den 70er Jahren klar „mit 66 Jahren, da fängt das Leben an“. Das will jetzt eine Studie verifiziert haben. Für den „Golden Ager Report“ hat das Meinungsforschungsinstitut Marketagent.com 1.500 ältere Menschen befragt – und festgestellt: Drei Viertel der befragten 50 bis 79-Jährigen fühlen sich mitten im Leben und im

Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie – unser Blog

Kategorie: Uncategorized