Uncategorized – Arbeitspsychologie Blog

Gipfel Gesunde Arbeitsplätze 2019
Die zweitägige Veranstaltung in Bilbao brachte politische Entscheidungsträger, Sozialpartner, Focal Points der EU-OSHA, offizielle Kampagnenpartner, Medienpartner und andere Interessenträger zusammen, um den Abschluss der Kampagne Gesunde Arbeitsplätze – Gefährliche Arbeitsstoffe erkennen und handhaben zu feiern. Die Verleihung der Auszeichnungen des Europäischen Wettbewerbs für gute praktische Lösungen für gesunde Arbeitsplätze fand in einer sehr emotionalen Zeremonie […]
Studie: Langfristige Gesundheitsbeeinträchtigungen durch Büroarbeit
Folgen von Büroarbeit: Krummer Rücken vom stundenlangen Sitzen. Zur Studie Forscher haben eine Wachspuppe entworfen, um die Gesundheitsrisiken im Büro zu zeigen. Sie warnen: Künftig könnten neun von zehn Büroangestellte so aussehen wie Emma (Standard 10.11.2019). Emma ist nur eine Wachspuppe, wie sie im Madame Tussauds zu finden sein könnte, aber sie visualisiert, wie Experten […]
WdF-Gesundheitsstudie 2019
Stress und psychische Belastung machen österreichischen Führungskräften am meisten zu schaffen Am 5. November 2019 wurde die aktuelle WdF Gesundheitsstudie in den Räumlichkeiten der DONAU Versicherung präsentiert. Das bereits traditionelle Fragenprogramm wurde heuer um die Aspekte finanziellen Vorsorge, der medizinischen Versorgung und der Altersvorsorge ergänzt. Andreas Zakostelsky, WdF Bundesvorsitzender, Edeltraud Fichtenbauer Mitglied des Vorstands DONAU […]
Tag der psychischen Gesundheit
Heute ist der internationale Tag der psychischen Gesundheit. Ein zusätzlicher Anlass, sich über die psychische Gesundheit in Österreich Gedanken zu machen, denn: Österreich hat zwar eines der besten Gesundheitssysteme der Welt – bei der Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen haben wir aber noch großen Aufholbedarf! Aus diesem Grund hat der Berufsverband Österreichischer PsychologInnen http://www.boep.or.at/ […]
Psychologische Versorgung – Nachholbedarf in Österreich
1,2 Millionen Österreicherinnen und Österreicher sind von einer psychischen Erkrankung betroffen. Bei der Versorgung dieser Menschen besteht jedoch großer Aufholbedarf, kritisierte der Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP) am Dienstag bei einer Pressekonferenz in Wien. Gefordert werden u.a. ausreichend Behandlungsplätze sowie klinisch-psychologische Behandlung als Kassenleistung „Psychische Erkrankungen sind leise, sie werden viel zu wenig gesehen und immer […]
XIMES Unfallrisikorechner
Das Unfallrisiko aus der Arbeitszeit bewerten Lange Arbeitszeiten, zu geringe Pausen und Schichtarbeit bergen erhöhte Risiken für Arbeitsunfälle und Fehlhandlungen. Mit dem XIMES-Risikorechner können die Risiken aus tatsächlichen oder geplanten Arbeitszeiten einfach und schnell berechnet werden. Arbeitszeit-Risiko-Index: Die Veränderung des relativen Unfallrisikos pro Arbeitstag im Zeitverlauf Arbeit birgt verschiedene Risiken für Fehlhandlungen, Fehler und Arbeitsunfälle. […]
Fachthema AMS-Algorithmus – wissenschaftliche Kritik
Wir sind fünf Wissenschaftler*innen von der TU Wien, der WU Wien und der Universität Wien, mit einem diversen Hintergrund in Künstlicher Intelligenz, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Kognitionswissenschaften, Sozialwissenschaften und Wissenschafts- und Technikforschung (STS). Wir forschen seit einiger Zeit zum AMS-Algorithmus und wundern uns über die aktuelle Debatte zum AMS -Algorithmus. Echte Transparenz Immer wieder wurde seitens des AMS von Transparenz in Bezug auf den […]
Anerkennungskultur im Betrieb
SN-Interview mit Prof Siegrist, dem Pionier der Wertschätzungskultur im Betrieb. Zum Nachlesen Die Siegrist-Philosophie -Haltungen und Verhaltensweisen – Wie Führungskräfte den „Wertschätzungstank“ ihrer Mitarbeiter füllen können Viele Studien belegen, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wirkt positiv auf das Commitment und die Motivation. Zunehmend wird auch die Wirkung von Wertschätzung auf die physische und psychische Gesundheit der […]

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Räume in der Burn Out Prävention

by testerapsy November 7, 2019 No Comments

In wenigen Wochen findet der erste Online Kongress von IWAP zum Thema „Räume und Burn Out Prävention“ statt. Das zentrale Thema wird dabei sein, wie Räume (insbesondere Räume des Wohnens und des Arbeitens) das Stresserleben verstärken oder aber Regeneration bewirken können. Diese Tatsache kann vor allem in der Arbeitspsychologie eingebunden werden. Im Kongress werden Sie […]

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Risikofaktor Jugendalter

by testerapsy September 17, 2019 No Comments

Arbeitsunfälle sind bei Beschäftigten unter 25 Jahren deutlich häufiger als bei deren älteren KollegInnen. Das könnte auch daran liegen, dass BerufsanfängerInnen relativ schnell als volle Arbeitskräfte eingesetzt werden. Mehr als jede/r vierte Lehrling fühlt sich nach einem Arbeitstag körperlich am Ende, so der aktuelle Lehrlingsmonitor. 48 Prozent arbeiten unter Zeitdruck, obwohl bei dieser Gruppe eigentlich […]

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Fachtagung “Sex & Crime”

by testerapsy Mai 27, 2019 No Comments

Sexuelle Belästigung, Missbrauch und Verbrechen scheinen in letzter Zeit die Medienlandschaft zu dominieren. Spätestens seit der #Me too Bewegung und dem Missbrauchsskandal der katholischen Kirche ist das Thema bis in die letzten Winkel unserer Gesellschaft vorgedrungen. Immer mehr Menschen offenbaren, Opfer derartiger Verbrechen geworden zu sein – ein Dominoeffekt hat eingesetzt und wir als Psychotherapeuten, […]

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Hick-Hack um Karfreitags-Feiertagsregelung

by testerapsy Januar 23, 2019 No Comments

Regierungsmitglieder haben sich am Mittwoch nach dem EuGH-Urteil zur Karfreitag-Feiertagsregelung gegenüber einen zusätzlichen bezahlten Feiertag ablehnend gezeigt. Wirtschaftsministerin Magarete Schramböck (ÖVP) sagte: „Es macht keinen Sinn, Arbeitsplätze zu riskieren, indem man einen zusätzlichen Feiertag einführt.“ Der ÖGB forderte wiederholt, den Karfreitag zum Feiertag für alle zu machen. Sozialministerin Beate Hartinger-Klein (FPÖ) versicherte, man werde zum […]

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Buchtipp

by testerapsy Januar 17, 2019 No Comments

Allgemein , Alternsgerechte Arbeitswelt , Arbeitsbedingungen , Bore-out , Burnout , Evaluierung psychischer Belastungen , Familie & Arbeit , Karoshi , Stress , Studie , Uncategorized

34,3% der Österreicher fühlen sich tlw. arbeitsunfähig

by testerapsy Dezember 3, 2018 No Comments

Ein Viertel der EU-Bürger über 16 Jahre fühlte sich 2017 für mehr als die Hälfte des Jahres arbeitsunfähig. Laut Eurostat-Daten vom Montag gaben 24,7 Prozent an, einige oder schwerere Einschränkungen betreffend ihre täglichen Aktivitäten – Schulbesuch, Arbeit, Haushalt führen oder einfach an Freizeitaktivitäten teilnehmen – für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zu verspüren. Dabei […]

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Arbeitsmedizin bei Lebenskrisen

by testerapsy Oktober 15, 2018 No Comments

ArbeitnehmerInnen im Gesundheitswesen sind oft sehr anstrengenden Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Nachtarbeit, Schichtarbeit und vor allem der ständige Kontakt mit katastrophalen Lebensumständen führen die HelferInnen oft an den Rand ihrer Belastbarkeit. Kommt dann das eigene Leben ins Wanken, weil sich private Lebensumstände verschlechtern, greifen Menschen manchmal zu Suchtmitteln. Eine Arbeitsmedizinerin berichtet. Menschen in Lebenskrisen brauchen Unterstützung und […]

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Studie: Stress wirkt auch unterschwellig

by testerapsy April 13, 2018 No Comments

Stress kann auch in kleinen Dosen bereits immense Langzeitfolgen nach sich ziehen. Eine US-amerikanische des „National Institute on Aging“ und des „National Institute of Health“ förderte dieses Ergebnis zu Tage. Krank durch zu viel DruckHerz-Kreislauf-Probleme, Depression oder chronische Schmerzen können auf stressreiche Lebensphasen folgen. Doch nicht nur, wenn wir uns extremen Stress ausgesetzt fühlen – […]

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Ausschreibung: ArbeitspsychologInnen-Stellen beim Bundesheer

by testerapsy Mai 12, 2016 No Comments

Ausschreibung: Arbeitspsychologinnen/ Arbeitspsychologen beim Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport Befristete Anstellung Dienstort: WIEN Voraussichtlicher Beginn: ab Herbst 2016 Bewerbungen sind laufend möglich Aufgabenbereiche: · Projekte im Rahmen des Bedienstetenschutzes (entspricht ArbeitnehmerInnenschutz), insbesondere Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen · Planung, Durchführung und Evaluation von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Projekten · Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen Weitere Infos

AK Wien , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologie , Dr.Christian Blind , G2 plus , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Prävention , Uncategorized , Unternehmen , Veranstaltung

FEEI-Förderaktion G2 plus verlängert

by testerapsy April 13, 2016 No Comments

Die aktuelle G2 plus Förderaktion der FEEI im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung ist bis Ende 2016 verlängert worden – im Bereich Arbeitspsychologie/BGF sind im Kooperationsfall mit umsetzungsbeauftragten Unternehmen Aliquotförderungen von EUR 1000,00 pro Veranstaltung (-stag) möglich. Diese Förderschiene eignet sich auch sehr gut als komplementäres betriebliches Angebot (Verhaltensprävention) im erweiterten Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen gemäß […]

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26.Fachtagung der GWPs

by testerapsy Februar 1, 2016 No Comments

20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) in Hamburg am 26./27. Februar 2016 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, wir möchten Sie herzlich zur 20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) am 26. und 27. Februar 2016 (Fr./Sa.) an der Euro-FH in Hamburg einladen. Die GWPs fördert die Kommunikation und […]

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Infotag Belastungsevaluierung in Linz – 10.12.2013

by testerapsy Dezember 4, 2013 No Comments

Das Zentralarbeitsinspektorat (ZAI) und die regionalen Arbeitsinspektionen legen derzeit einen Schwerpunkt auf die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Dabei tauchen häufig viele Fragen im Betrieb über die Herangehensweisen, Planung und Organisation der Evaluierung psychischen Belastungen auf. Ziel des Infotages ist es, einen Überblick über mögliche Herangehensweisen und Qualitätskriterien zu geben.

Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Arbeitssicherheit , AschG , AUVA , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Uncategorized

Präventions-Leistungsschau der AUVA

by testerapsy März 6, 2013 No Comments

Am Montag, 29. April 2013 findet in Wien (Joh.Böhm-Platz1 /ÖGB) ab 9h eine Leistungsschau samt Tagung der AUVA zur Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen statt.

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8. Kongress für Wirtschaftspsychologie

by testerapsy Mai 6, 2010 No Comments

TAGUNG Die Veranstaltung der Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP steht unter dem Motto „Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Herausforderungen“ und findet am 14./15. Mai 2010 in Potsdam statt. Der Kongress befasst sich mit aktuellen Chancen und Risiken der Wirtschaftspsychologie: Was ist machbar? Was ist notwendig? Welches sind die Märkte und Beiträge der Zukunft? Der Kongress […]

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Tagung: „Berufsorientierung/Berufsberatung/Qualität

by testerapsy April 27, 2010 No Comments

Liebe ArbeitspsychologInnen, das AMS Österreich, die ARQA-VET (Österr. Referenzstelle für Qualität in der Berufsbildung) und das abif veranstalten am 1. Juni 2010 im Albert Schweitzer Haus, 1090 Wien, Schwarzspanierstraße 13 eine Tagung zum Thema „Qualität in der Berufsorientierung und Berufsberatung“ Dazu möchten wir Sie herzlich einladen. Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos. Einladung und Programm finden Sie unter: http://www.abif.at/vn.asp?vn=0106101 Bitte […]

Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung“ (BAUA)
Mit den hier vorgelegten Ergebnissen des Projekts „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Wissenschaftliche Standortbestimmung“ stellt die BAuA eine Aufbereitung des verfügbaren wissenschaftlichen Erkenntnisstands und darauf aufbauende Handlungsoptionen zur Weiter-entwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für den arbeitsschutzpolitischen Diskurs zur Verfügung. Im Rahmen der Debatte zur psychischen Gesundheit hat der Begriff „psychische Belastung“ große mediale undContinue […]
Studie zum Präsentismus – „Krank arbeiten gehen“
Die Karl-Franzens-Universität Graz und das Arbeits- und Organisationspsychologische Beratungsunternehmen research-team haben in einer repräsentativen Studie mit 3.584 ArbeitnehmerInnen in Österreich, Deutschland und der Schweiz die Rahmenbedingungen und Auswirkungen von Arbeit auf den Menschen erfasst, darunter das Phänomen Präsentismus. Die Ergebnisse zeigen, dass 66 Prozent der Befragten bereits mindestens einmal krank in der Arbeit erschienen sind.Continue […]
AOK-Studie: krankmachende Berufe
Wie oft Beschäftigte wegen Krankheit fehlen, hängt laut einer Studie eher vom Beruf ab als vom Alter. Der jeweilige Job beeinflusse stark den Umfang von Fehlzeiten und auch die Art der Erkrankung, erläuterte das Wissenschaftliche Institut der AOK nach einer Auswertung von Daten der knapp 14 Millionen AOK-Versicherten. Am meisten fehlten demnach im vergangenen JahrContinue […]
Neuer Leitfaden – Arbeitsplatzevaluierung im Tourismus
Der neue Leitfaden für die Arbeitsplatzevaluierung im Tourismus richtet sich an Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Tourismusbetrieben beschäftigen. Er dient als Information über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und unterstützt bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefahren und Belastungen sowie bei der Festlegung von geeigneten Maßnahmen. Der Leitfaden ist zweiteilig aufgebaut undContinue […]
Generation Z – Erwartungen an die Arbeitswelt
Als Generation Z werden die Jahrgänge ab 1995 bezeichnet – aufgewachsen in relativem Wohlstand, aber auch mit globalen Finanz- und Umweltkrisen und einem breiten Bildungsangebot. Sehr umsorgt von den Eltern, oft auch Einzelkinder, besteht ein großes Bedürfnis nach Sicherheit oder sogar ein vermeintlicher Anspruch auf ein sorgenfreies Leben. Verbindlichkeit aus Beziehungen wandeln sich zu Freundschaften,Continue […]

Arbeitszufriedenheit und Produktivität bei Blaha Industrie GmbH
Hohe Arbeitszufriedenheit und Produktivität gehen Hand in Hand Das Familienunternehmen Franz Blaha Industrie Ges.m.b.H. wurde 1933 als Lebensmittelgeschäft in Wien gegründet. Der Weg des Unternehmens führte über die Gartenmöbel- zur Büro- und Sitzmöbelfertigung am Standort Korneuburg. Teamarbeit steht im Vordergrund Sowohl die betriebliche Infrastruktur als auch die teamorientierte (flache) Unternehmenshierarchie fördern die Arbeitszufriedenheit und Kreativität… […]
Fehlzeitenreport 2019 – Krankenstände leicht gestiegen
2018 haben sich die Krankenstände gegenüber dem Vorjahr leicht erhöht, die Beschäftigten waren im Jahresverlauf durchschnittlich 13,1 Kalendertage im Krankenstand (12,5 Tage 2017). Langfristig gesehen ist das Krankenstandsniveau in Österreich derzeit vergleichsweise niedrig: Die krankheitsbedingten Fehlzeiten erreichten 1980 ihren Höchstwert mit 17,4 Krankenstandstage. Von da an ging es sukzessive nach unten. 1990 waren es durchschnittlich… […]
NAPO-Tools gegen Muskel- und Skeletterkrankungen bei der Arbeit
Napo unterstützt Betriebe mit einem neuen Film-Toolkit, um Bewusstsein für das Thema Muskel- und Skelett-Erkrankungen zu schaffen und Ratschläge rund um dieses Thema bereitzustellen. Das Toolkit „Muskel- und Skelett-Erkrankungen verstehen“ enthält Filme aus dem Napo-Bestand und 14 verschiedene Aktivitäten, um Gespräche in Organisationen mit dem eigenen Personal und Arbeitnehmern entlang der Lieferketten zu fördern. Das… […]
Fit im Job 2019, Gala, Preisträger
Es war ein herzliches Fest,bei dem die Begeisterung für „fit im job“ spürbar war. Fast 300 Gäste konnten sich via Leinwand von den vielen Projekten überzeugen, mit denen sich weiß-grüne Unternehmen und Institutionen für die körperliche und geistige Gesundheit ihrer Mitarbeiter stark machen: Von der gesunden Pause, flexiblen Arbeitszeiten, Laufevents, Coachings für dieMitarbeiter über Kurse… […]

Burnout als Berufskrankheit?
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihre Klassifikation der Krankheiten (ICD) aktualisiert und bildet nun die realen Bedingungen der Arbeitswelt ab. Erstmals wird im neuen ICD-11 nun auch der Burn-out-Begriff definiert. Die neue Diagnose stellt explizit klar: Burn-out ist die Folge von chronischem Arbeitsstress und bezieht sich ausschließlich auf den beruflichen Kontext. Arbeiterkammern und Gewerkschaften fordern daher,
Europaweite Studie – Arbeit 50plus
Deloitte fragte Arbeitnehmer in Europa, was sie sich von der Arbeitswelt erwarten. Anna Nowshad, Human Capital Director bei Deloitte Consulting, zu den Ergebnissen. 15.000 waren am Wort „Voice of the workforce in Europe“ heißt die neue Studie, die das Beratungsunternehmen Deloitte unter 15.000 Beschäftigten in Europa durchgeführt hat. Gefragt nach den Wünschen der Arbeitnehmer, ergaben
Studie: Ältere Österreicher fühlen sich jünger
Für Udo Jürgens war schon in den 70er Jahren klar „mit 66 Jahren, da fängt das Leben an“. Das will jetzt eine Studie verifiziert haben. Für den „Golden Ager Report“ hat das Meinungsforschungsinstitut Marketagent.com 1.500 ältere Menschen befragt – und festgestellt: Drei Viertel der befragten 50 bis 79-Jährigen fühlen sich mitten im Leben und im
Ältere Arbeitnehmer auf dem Vormarsch
Überdeckt vom vorherrschenden Jugendwahn am Arbeitsmarkt vollzieht sich in den heimischen Betrieben ein demografischer Wandel, der vielen noch immer nicht bewusst ist: Die Belegschaft altert, „Über 50“ hat zahlenmäßig „Unter 30“ längst überholt, noch heuer dürfte die Zahl der über 60-jährigen Arbeitnehmer in Österreich jene der unter 20-Jährigen erstmals überholen. Bei den Männern hat sich

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