Uncategorized – Arbeitspsychologie Blog

Deloitte Human Capital Trends 2018
Der anhaltende Mangel an qualifizierten MitarbeiterInnen ist eine Herausforderung, welche die Wirtschaft seit geraumer Zeit beschäftigt. Für die Deloitte Human Capital Trends 2018 wurden weltweit mehr als 11.000 Führungskräfte zu den wichtigsten Zukunftsthemen im Personalbereich befragt und es zeigt sich: die Arbeitgeberattraktivität zieht sich als roter Faden durch nahezu alle Top-Trends. Von sozialer Verantwortung über […]
AUVA bleibt erhalten
Die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) mit ihren sieben Unfallkrankenhäusern und vier Reha-Zentren kommt mit einem blauen Auge davon. Damit wurde am Dienstag ein KURIER-Bericht aus höchsten Verhandlerkreisen bestätigt. Zwar wird die AUVA im Vorstand am 21. August ein saftiges internes Sparprogramm für 2019 im Umfang von rund 100 Millionen Euro beschließen. Doch die Unfallversicherung kommt ohne […]
Arbeit und Hitze
Aktuell gibt es eine kleine Hitzewelle. Für viele ist diese Hitze jedoch alles andere als ein Vergnügen. Hans-Peter Hutter von der Abteilung für Umweltmedizin der Medizinischen Universität Wien kritisiert einen „völlig unreflektieren Zugang zu Hitze“ in Österreich. „Es wird auf einen großen Teil der Bevölkerung vergessen, der keine Chance hat, sich dem Hitzestress zu entziehen.“ […]
Digitalisierung und Teamarbeit
Die Digitalisierung stolpert nicht an der Technik, sondern an den Menschen, die im Ich und damit im lokalen Speichersystem verhaftet bleiben. In den digitalen Tools bilden sich aber oft nur altgewohnte Arbeitsstrategien ab. Um das tatsächliche Potenzial zu heben, braucht es nicht weniger als eine Revolution unseres Verständnisses von Teamarbeit. Andernfalls vermehren sich nur die […]
Neues Arbeitszeitgesetz – die wichtigsten Fakten
Was genau ändert sich mit dem neuen Arbeitszeitgesetz? Vor allem soll die Höchstgrenze der Arbeitszeit auf zwölf Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche angehoben werden – derzeit ist das nur in Ausnahmefällen erlaubt. Bis zu viermal im Jahr sollen Ausnahmen von der Wochenend- und Feiertagsruhe möglich werden. Vorgesehen ist auch eine Erweiterung des […]
Podiumsdiskussion: „Die Arbeitswelt von morgen“
Gwandhaus Gespräch am Sonntag, 03. Juni 2018 von 11 – 13 Uhr Podiumsdiskussion: „Die Arbeitswelt von morgen“ Botschaften lassen aufhorchen – und verunsichern: Roboter sortieren Lebensmittel aus, vergleichen Versicherungen und klettern zur Wartung auf Windräder. Die meisten Angestellten werden künftig mit Künstlicher Intelligenz zu tun haben. Verwaltungsaufgaben werden von autonomen Systemen erledigt, Maschinen, Autos und […]
Terminaviso: Tag der Psychologie
Am Samstag, den 17. November 2018, lädt der Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP) auch in diesem Jahr wieder ins Wiener Rathaus, um beim „Tag der Psychologie“ die verschiedensten Aspekte der Psychologie einem interessierten Publikum zu präsentieren. Zwischen 10 und 17 Uhr werden PsychologInnen auch heuer wieder kostenlos Hunderte BesucherInnen über das vielfältige Leistungsangebot der Psychologie in Vorträgen, Workshops,Ständen… informieren. […]
Schlafmangel und Gesundheit
• Ein über die Woche angehäuftes Schlafdefizit führt nicht zu einem höheren Sterberisiko – sofern man die Bilanz am Wochenende wieder ausgleicht. • Das hat ein internationales Team von Forschern festgestellt, das die Schlaf- und Lebensgewohnheiten von fast 44 000 Schweden über 13 Jahre hinweg ausgewertet hat. • Bei älteren Menschen stellten die Wissenschaftler kaum […]

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Studie: Stress wirkt auch unterschwellig

by testerapsy April 13, 2018 No Comments

Stress kann auch in kleinen Dosen bereits immense Langzeitfolgen nach sich ziehen. Eine US-amerikanische des „National Institute on Aging“ und des „National Institute of Health“ förderte dieses Ergebnis zu Tage. Krank durch zu viel DruckHerz-Kreislauf-Probleme, Depression oder chronische Schmerzen können auf stressreiche Lebensphasen folgen. Doch nicht nur, wenn wir uns extremen Stress ausgesetzt fühlen – […]

AK Wien , Arbeitsanalyse , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitssicherheit , ASchG-Novelle 2012/2013 , Ausschreibung , Evaluierung psychischer Belastungen , Fortbildung , Gesundheitsschutz , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Prävention , Stellenausschreibung , Uncategorized

Ausschreibung: ArbeitspsychologInnen-Stellen beim Bundesheer

by testerapsy Mai 12, 2016 No Comments

Ausschreibung: Arbeitspsychologinnen/ Arbeitspsychologen beim Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport Befristete Anstellung Dienstort: WIEN Voraussichtlicher Beginn: ab Herbst 2016 Bewerbungen sind laufend möglich Aufgabenbereiche: · Projekte im Rahmen des Bedienstetenschutzes (entspricht ArbeitnehmerInnenschutz), insbesondere Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen · Planung, Durchführung und Evaluation von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Projekten · Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen Weitere Infos

AK Wien , Arbeitsbedingungen , Arbeitsbelastungen , Arbeitspsychologie , Dr.Christian Blind , G2 plus , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Organisationspsychologie , Prävention , Uncategorized , Unternehmen , Veranstaltung

FEEI-Förderaktion G2 plus verlängert

by testerapsy April 13, 2016 No Comments

Die aktuelle G2 plus Förderaktion der FEEI im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung ist bis Ende 2016 verlängert worden – im Bereich Arbeitspsychologie/BGF sind im Kooperationsfall mit umsetzungsbeauftragten Unternehmen Aliquotförderungen von EUR 1000,00 pro Veranstaltung (-stag) möglich. Diese Förderschiene eignet sich auch sehr gut als komplementäres betriebliches Angebot (Verhaltensprävention) im erweiterten Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen gemäß […]

Arbeitsbedingungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Burnout , Fehlbeanspruchungen , Führungskräfte , Management , Organisationspsychologie , Psychologie , Studie , Tagung , Uncategorized , Veranstaltung , Wirtschaftspsychologie

26.Fachtagung der GWPs

by testerapsy Februar 1, 2016 No Comments

20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) in Hamburg am 26./27. Februar 2016 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, wir möchten Sie herzlich zur 20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) am 26. und 27. Februar 2016 (Fr./Sa.) an der Euro-FH in Hamburg einladen. Die GWPs fördert die Kommunikation und […]

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Infotag Belastungsevaluierung in Linz – 10.12.2013

by testerapsy Dezember 4, 2013 No Comments

Das Zentralarbeitsinspektorat (ZAI) und die regionalen Arbeitsinspektionen legen derzeit einen Schwerpunkt auf die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Dabei tauchen häufig viele Fragen im Betrieb über die Herangehensweisen, Planung und Organisation der Evaluierung psychischen Belastungen auf. Ziel des Infotages ist es, einen Überblick über mögliche Herangehensweisen und Qualitätskriterien zu geben.

Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Arbeitssicherheit , AschG , AUVA , Kompetenzzentrum Arbeitspsychologie , Uncategorized

Präventions-Leistungsschau der AUVA

by testerapsy März 6, 2013 No Comments

Am Montag, 29. April 2013 findet in Wien (Joh.Böhm-Platz1 /ÖGB) ab 9h eine Leistungsschau samt Tagung der AUVA zur Prävention von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen statt.

Arbeitsanalyse , Arbeitsbelastungen , Arbeitsplatzgestaltung , Arbeitspsychologie , Uncategorized , Veranstaltung , Wirtschaftspsychologie

8. Kongress für Wirtschaftspsychologie

by testerapsy Mai 6, 2010 No Comments

TAGUNG Die Veranstaltung der Sektion Wirtschaftspsychologie im BDP steht unter dem Motto „Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Herausforderungen“ und findet am 14./15. Mai 2010 in Potsdam statt. Der Kongress befasst sich mit aktuellen Chancen und Risiken der Wirtschaftspsychologie: Was ist machbar? Was ist notwendig? Welches sind die Märkte und Beiträge der Zukunft? Der Kongress […]

Arbeitspsychologie , Berufsberatung , Uncategorized , Veranstaltung

Tagung: „Berufsorientierung/Berufsberatung/Qualität

by testerapsy April 27, 2010 No Comments

Liebe ArbeitspsychologInnen, das AMS Österreich, die ARQA-VET (Österr. Referenzstelle für Qualität in der Berufsbildung) und das abif veranstalten am 1. Juni 2010 im Albert Schweitzer Haus, 1090 Wien, Schwarzspanierstraße 13 eine Tagung zum Thema „Qualität in der Berufsorientierung und Berufsberatung“ Dazu möchten wir Sie herzlich einladen. Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos. Einladung und Programm finden Sie unter: http://www.abif.at/vn.asp?vn=0106101 Bitte […]

Studie: Stress und Sehstörungen
Anhaltender Stress löst Burnout und Depressionen aus. Er soll allerdings auch das Sehvermögen mindern. Experten sprechen von RCS (Retinopathia centralis serosa) oder alternativ von der „Managerkrankheit“ des Auges. RCS ist, neben anderen Augenerkrankungen, wie etwa Kurzsichtigkeit, Weitsichtigkeit, der Bindehautentzündung oder dem Grünen und Grauen Star eine weitere Krankheit, die die Sehfähigkeit beeinträchtigt. Im Unterschied zuContinue […]
12-Stunden-Tag: Ausnahmeregelungen
Keine gesetzlichen Einschränkungen, wie lange ein Arbeitstag dauern darf. Keine gesetzliche Vorschrift, wie Überstunden zu bezahlen sind: Führungskräfte und leitende Angestellte gehören in Österreich zu einer besonderen Gruppe. Für sie gilt das Arbeitszeitgesetz mit seinen Bestimmungen zur maximal zulässigen Arbeitszeit und Überstundenbezahlung nicht. Die Begründung ist simpel. Wer in einem Unternehmen zu den Führungskräften zählt,Continue […]
Experten kritisieren 12 Stunden Tag
Am 27.6.2018 geben Experten der Universität Wien Statements zum neuen Arbeitszeitgesetz ab. Gesundheitliche Risiken Der Psychologe Gerhard Blasche von der Medizinischen Universität stößt sich vor allem an der 60-Stunden-Woche. Über einen längeren Zeitraum mehr als 52 bis 55 Stunden zu arbeiten erhöhe das Risiko, einen Herzinfarkt zu erleiden sowie für psychische Krankheiten wie Depressionen, AngststörungenContinue […]
AK-Umfrage zu Mehrarbeit/Belastungen
Mehr als zwei Drittel der heimischen Beschäftigten haben im Zeitraum November 2016 bis Februar 2018 Überstunden machen müssen, ergab eine Sora-Umfrage für die AK Oberösterreich unter 7.200 Personen. Das ist ungesund, sagt die Arbeiterkammer. Je länger die Menschen arbeiten, desto eher sind sie erschöpft und mit ihrem Leben unzufrieden. 2017 wurde fast ein Fünftel derContinue […]
Managerstress neu erforscht
Studie der Havard Business School – Manager – Arbeit – Stress. Über jeweils drei Monate hinweg ließen die Forscher die Assistenten der Hauptgeschäftsführer von 27 großen Unternehmen protokollieren, was diese gerade taten: 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, am Arbeitsplatz wie in der Freizeit. An Wochentagen arbeiten sie demnach 9,7 Stunden im Schnitt. DieContinue […]

Innovation and Practice Award in Occupational Health Psychology
Applications are invited for the 2nd edition of the Eusebio Rial González Innovation and Practice Award in Occupational Health Psychology The European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), in collaboration with EU-OSHA, has created this biennial award in honour of the contribution to occupational health psychology of Eusebio (Seb) Rial González. Seb was a founding… […]
NichtraucherInnenschutz – alle Infos
Seit 1. Mai 2018 gilt ein umfassendes Rauchverbot in Arbeitsstätten in Gebäuden. Doch was ist beim NichtraucherInnenschutz zu beachten? Wir haben die wichtigsten Infos für Sie zusammengefasst. Arbeitgeber sind durch das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ausdrücklich verpflichtet, NichtraucherInnen vor schädlichem Tabakrauch zu schützen. In Arbeitsstätten, die sich in Gebäuden befinden, ist deshalb das Rauchen für Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen… […]
Chronisches Erschöpfungssyndrom – anders als Burnout
Nicht nur am späten Abend ist man müde und schlapp, sondern auch wenn man erkältet ist, Nährstoffmangel hat oder nach einer stressigen Arbeitswoche. Wer allerdings über Monate hinweg ständig schlapp ist, leidet eventuell am chronischen Müdigkeits- beziehungsweise Erschöpfungssyndrom (Chronic Fatigue Syndrom, CFS). Selbst wenn die Betroffenen viel schlafen und sich schonen, sind sie müde. Neben… […]
Produktivitätseinbußen durch Präsentismus
Zwei Drittel der Beschäftigten gehen trotz Krankheit zur Arbeit. Sei es aus Pflichtgefühl oder aus Angst vorm Chef. Sie wollen nur das Beste. Doch sie erreichen das Gegenteil. Produktivitätsverlust durch Präsentismus Die Fachwelt nennt das Präsentismus – also die Anwesenheit trotz Krankheit. Und die kommt Unternehmen teuer zu stehen. Studien zeigen, dass die Kosten für… […]

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