Amazon reagiert auf Kritik

Die Gewerkschaft berichtet über Versetzungen und eine Kündigung im Österreich-Management, Amazon dementiert Wien – Nach Berichten über angeblich unmenschliche Arbeitsbedingungen bei Amazon in Niederösterreich will die Gewerkschaft Informationen über erste Konsequenzen bei dem Onlinehändler erhalten haben. „Der öffentliche Druck aufgrund menschenunwürdiger Arbeitsbedingungen bei Amazon scheint Wirkung zu zeigen“, sagt Barbara Teiber, Vorsitzende der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier. Aus dem Unternehmen sei ihrem Haus zugetragen worden, dass es im österreichischen Management offenbar Versetzungen und eine Kündigung gegeben habe. Zuvor hatte der Amazon-Beschäftigte Maarten N. gemeinsam mit der Gewerkschaft über angeblich „katastrophale Arbeitsbedingungen bei Amazon“ berichtet. Als Quelle dieser Informationen nennt Teiber eine eingerichtete Hotline (0676/817111013), bei der sich Beschäftigte am österreichischen Amazon-Standort in Großebersdorf anonym beraten lassen können. Zudem soll eine Halle nach einer Überprüfung durch das Arbeitsinspektorat komplett umgebaut worden sein. Verdacht der Scheinselbstständigkeit „Ich danke dem Arbeitsinspektorat für die schnelle Vorgangsweise“, sagt Teiber. „Wir haben darüber hinaus die Niederösterreichische Gebietskrankenkasse ersucht zu überprüfen, ob bei den Botenfahrern Scheinselbstständigkeit vorliegt, und regen beim Sozialministerium eine Verordnung an, die Anzahl der Leiharbeitskräfte bei Amazon drastisch zu reduzieren.“ Zudem fordert Teiber Amazon auf, sofort alle Überwachungsmaßnahmen einzustellen und die Leiharbeitskräfte in ein reguläres Dienstverhältnis zu überführen. „Es ist Unsinn“, kommentiert Amazon auf Anfrage die Angaben der Gewerkschaft. Das Verteilzentrum werde noch vom selben Managementteam geleitet. Amazon habe auch keinen Umbau vor, da das Gebäude absolut sicher sei und gute Arbeitsbedingungen biete. – derstandard.at/2000104858247/Amazon-soll-auf-Berichte-ueber-schlechte-Abeitsbedingungen-reagiert-haben